Feria de ocupación di-Capacidad y Talento
13-14 de marzo 2019
La actividad
comenzó a las 10.00 de la mañana. Fuimos por los diferentes stands de las empresas, repartiendo
currículums y asistiendo a las charlas las cuales eran muy instructivas y
positivas. En algunas de las empresas nos
hacían la entrevista o nos
daban una dirección
de correo electrónico para poder
enviar el currículum .
En el taller de elevator pitch explicaban qué era una
breve presentación de menos de
un minuto en
el cual se
decía el nombre,
estudios, y experiencia
profesional para captar
el interés del
interlocutor y conseguir su tarjeta
de RRHH o una entrevista de trabajo.
En el
taller de cuando vas a una
entrevista de trabajo y
te dan una respuesta
negativa cómo afrontarlo, hay que ser más positivos
de manera que
cuando te contestan
así después analizar y trabajar
por qué nos han dado esa respuesta.
En el
taller de cómo puedo explicar mi
discapacidad a las empresas , indicaban que no
lo pusiéramos en
el currículum porque
si la empresa lo necesitaba ya
lo solicitaría y así evitar la posibilidad
del estigma por ser personas con discapacidad.
En el taller de auto candidatura se identificó dentro
de la empresa a alguien de RRHH y buscar el objetivo profesional y donde me dirijo
personalizando la carta de presentación.
Algunas empresas que participaron fueron:
ILUNION, METRÓPOLIS,
IMAN, KELLOGS, CARREFOUR, LA CAIXA, NESTLE, NDAVANT, FEM ACCIONA, ISS, ´FECETC,
ATYSA, BACARDI, FCC (medio ambiente), CAN NET, BARCELONA ACTIVA.
Consideramos que nos
fue bien, puesto que nos llamaron de alguna empresa para hacernos una entrevista
y así tenemos más posibilidades de encontrar trabajo y conocer más empresas.
Cada vez
que visitábamos un
stand de los
indicados o hiciéramos
una actividad tenían
que ponernos un sello
. Cuando reuníamos seis sellos nos daban un vaso de plástico que ponía:
“no te rindas nunca “.
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